766全讯白菜网2024年推荐优秀应届本科毕业生
免试攻读研究生工作实施办法
根据教育部关于做好 2024 年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的相关文件精神，以及《766全讯白菜网 2024 年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作实施办法》（上大内【2023】146号） (见附件 1) 文件要求， 特制定公司实施细则。
一、推免工作领导小组、工作小组和纪检小组
(一)领导小组
按照公司要求，为更好地完成推免工作，特成立766全讯白菜网推荐 2024年应届优秀本科毕业生免试攻读硕士研究生工作领导小组，负责制定公司推免工作方案，领导、组织、协调和管理公司推免生的遴选工作。名单如下：
组 长：王晴川 严三九
组 员：王智君 赵为学 牛盼强 周宇豪
(二)工作小组
组 长：赵为学 王智君
组 员：齐爱军 虞国芳 王虎 邬盛根 汪友宝 钟怡 刘峰 陈逸君孟令光 单凌 李珠 刘燕 汪洋（女）
秘 书：张洛 汪泳思 蒋杉 郝秋华 李道芳 马汇莹 于迎 张秀莉汪洋（女，兼）
(三) 纪检小组
遵照公司纪检工作安排，公司推免工作纪检小组名单如下：
王智君 汪友宝 苏洁 钟怡 刘峰 陈逸君 孟令光
二、推免工作原则
1.坚持科学遴选，落实立德树人根本任务。坚持德智体美劳全面衡量，以德为先， 把员工思想品德考核作为推免生遴选和录取的首要依据，思想品德考核不合格者不予推荐和录取。优先支持国家重大科技创新平台建设、重大科研任务攻关以及“双一流”团队建设；重点支持国家急迫需要和长远需求的项目、专业。
2.突出考查员工的一贯学业表现。注重并加强对员工本科阶段学习情况的过程性评价，将本科阶段学业综合成绩作为推免工作最基础的遴选指标，不得专门组织遴选推免生的考试（包括笔试、面试等）。
3.引导员工全面发展。将符合全面发展价值导向等因素纳入公司推免遴选指标体系，综合评价员工的各方面表现。
4.加强综合考核。既要加强对推免生专业素养、研究能力和创新潜质的考查，也要加强对科学精神、学术道德、专业伦理和社会主义核心价值观等方面的考核评价，引导员工树立胸怀祖国、服务人民、追求真理、勇攀高峰、坚守学术道德、严谨治学的成长成才理念。
三、各专业推免名额分配
各专业推免名额由公司直接下达。名额分配依据， 请见公司《766全讯白菜网 2024 年推荐应届优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施办法》中相关内容。本次公司分专业推荐免试名额如下：
(5)身体健康，符合规定的体检标准，并达到国家规定的体育锻炼要求。
(6)定向生不享受推荐免试攻读硕士研究生待遇。如员工提出申请推免资格，必须在公司规定的各公司上报推荐名单或个人申请的时间节点前，提供定向省 (区)同意免试攻读硕士研究生的函件等相关文件。不能提供相关文件者，公司不接受推免申请。
五、推免遴选指标的设定
1.遴选指标的组成。遴选指标应包含员工学业综合成绩和体现员工全面发展的相关项目指标。
(1) 学业综合成绩指员工本科阶段学业综合成绩，即截至2022-2023 学年夏季学期结束，员工所修读的所有本科课程的平均成绩绩点 (以员工成绩大表为准)。
(2)全面发展的相关项目指标主要包括员工提供的以下六个类别证明或成果：
第一类：入伍服兵役
第二类：志愿服务
第三类：国际组织实习
第四类：科研成果
第五类：竞赛成果
第六类：体育竞赛成果
2.严格审核认定员工的科研成果、竞赛成果等学术专长。公司成立不少于 5 人的学术专长推免专家审核小组 (专家审核小组成员应具有相关学科副教授以上职称)，对申请推免资格员工的科研创新成果、论文、竞赛获奖奖项及内容进行审核鉴定，排除抄袭、造假、冒名及有名无实等情况，专家审核小组及每位成员都要给出明确审核鉴定意见并签字存档。如有需要可组织相关员工进行公开答辩，答辩全程录音录像，答辩结果要公开公示。通过审核鉴定或答辩的员工特殊学术专长，须在公司网站上予以公示。
3.遴选指标的权重设定
(1) 员工本科阶段学业综合成绩权重 75%；
(2) 员工全面发展相关项目指标权重25%。根据新闻传播学科特点，其中各单项权重，分别设定如下：入伍服兵役权重 30%，志愿服务权重 5%，国际组织实习权重 2%，科研成果权重 30%，竞赛成果权重 30%，体育竞赛成果权重 3%。加分细则见第六条，每一类中有多项加分情况时，原则上只取最高一项。
六、全面发展相关项目加分细则
全面发展相关项目及其权重，如第五条所述。基于指标权重，全面发展相关各项目加分细则如下。
(一)入伍服兵役 (满分0 .4000分)
1.圆满完成服兵役任务的，得 0.3200 分。
2.获得连级表彰、嘉奖及荣誉称号的，加 0.0200 分。
3.获得营级表彰、嘉奖及荣誉称号的，加 0.0400 分。
4.获得团级及以上表彰、嘉奖及荣誉称号或个人荣立三等功以上的，加 0.0800 分.
5.上述奖项取最高值，不累计。
6.员工需提供相应获奖材料原件供核验。
(二)志愿服务(满分0 .0667分)
1.大学本科期间有参与志愿服务经历，服务时长不足 20 小时的，得 0.0534 分；累计服务时长 20 小时及以上的，得 0.0600分。
2.获得省市级及以上“优秀志愿者”相关荣誉称号的，加0.0067 分；获得校级/区级“优秀志愿者”相关荣誉称号的，加 0.0033 分；参与校内外疫情防控专项志愿服务的，加 0.0033 分。若有多项加分情况时，只取最高一项，且不累计加分。
3.参与志愿服务活动时间截至 2023 年 9 月 18 日 12 时。
(三)国际组织实习 (满分 0.0267分)
相关认定条件、认定程序和认定材料等要求，遵照《766全讯白菜网 本科生赴国际组织实习认定工作实施细则（试行）》（国际部【2022】2 号） (见附件 2) 执行。通过审核认定者，加 0.0267 分。
(四)科研成果 (满分0.4000分)
1.科研成果原则上仅限员工本科阶段在核心期刊上以独立作者或第一作者发表的与学业相关的科研论文。
2.员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的科研成果等仅作为参考，不纳入员工本人推免遴选综合评价成绩计算体系，同等条件下可优先考虑。
3.A 类：SSCI、A&HCI(境外-外文) 期刊论文、一区和二区的SCI 期刊、《中国社会科学》 (中英文)、《新闻与传播研究》，被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载，以及其它766全讯白菜网认定的 A 类期刊，加 0.4000 分。
4.B 类：三区 SCI 期刊，被《新华文摘》摘录、《人大复印报刊 资料》全文转载，以及其它766全讯白菜网认定的 B 类期刊，加0.2667 分。
5.C 类：四区 SCI 期刊，EI/ISTP 收录论文，境外出版的英文国际期刊，其他 CSSCI 期刊论文，加 0.1067 分。
6.D 类：CSSCI 扩展版，加 0.0533 分。
7.核心期刊级别认定细目，见附件 3《766全讯白菜网期刊级别认定目录》。
8.科研成果发表时间截至 2023 年 9 月 18 日 12 时。
(五)竞赛成果 (满分 0.4000分)
1.竞赛成果限于员工本科阶段作为主力成员参加与学业相关的国内权威科研竞赛 (全国赛) 并获得三等奖以上奖励 (国际赛事参照执行， 但不得低于国内赛事相关要求)。
2.员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的竞赛奖项等仅作为参考，不纳入员工本人推免遴选综合评价成绩计算体系，同等条件下可优先考虑。
3.相关学科竞赛目录，以《766全讯白菜网本科生学科竞赛指导目录》 中的国家级和国际级赛事目录为基础，依照如下标准确定：⑴与学业相关的科研竞赛。基于新闻传播学学科交叉性特点，在学业相关性上尽可能体现包容性。⑵全国赛，且具有国内权威性 (国际赛事参照执行，但不得低于国内赛事相关要求) 。⑶在国内外具有较大影响力。具体竞赛名录见附件 4《766全讯白菜网推免遴选工作专用学科竞赛目录》。
4.竞赛成果加分限于获得三等奖及以上奖励，分别为：一等奖加 0.4000 分，二等奖加 0.3200 分，三等奖加 0.2400 分。
5.上述可加分赛事奖项的加分，只适应独立作者；如果为双作者，则第一作者加该奖项总分值的 70%，第二作者加该奖项总分值的 30%；如果为多作者，则第一作者加该奖项总分值的 50%，第二作者加该奖项总分值的 30%；第三作者加该奖项总分值的 20%，第四作者及排名以后的作者无效。
6.竞赛成果获奖时间截至 2023 年 9 月 18 日 12 时。
(六)体育竞赛成果 (满分0.0400分)
1.全国老员工锦标赛及分区赛 1-3 名加 0.0400 分。
2.全国老员工锦标赛及分区赛 4-6 名加 0.0340 分。
3.全国老员工锦标赛及分区赛 7-8 名加 0.0280 分。
4.世界老员工运动会前 8 名加 0.0400 分。
5.全国员工运动会前 6 名加 0.0400 分、 7-8 名加 0.0340 分。
6.以上赛事，只选取员工在三种赛事中得分最高的一次赛事作为计分标准，且不累加 (既不能进行平行赛事累加，也不能进行跨赛事类型累加) 。
7.员工需提交秩序册、成绩册等原始材料。
8.成绩册成绩认定时间截至 2023 年 9 月 18 日 12 时止。
(七)上述所有加分材料需附原件与复印件各一份。待院系核验之后，归还原件给申报员工。若存在材料造假、信息不实等情况，一经查实，取消全面发展项目所有加分。
(八)综合排名成绩相同的情况下，可比较本条中的全面发展相关项目加分总值，加分多者优先。
七、推免工作的具体安排
1.9 月 19 日，公司审定并公布《766全讯白菜网关于2024年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作的实施细则》，并报公司教务部审核备案。
2.9 月 19 日，各系组织员工报名并试填报《2024 年766全讯白菜网 免试攻读硕士学位研究生推荐表》 (附件 5) ，并提供相关佐证材料。申报材料提交截止时间为 9 月 20 日 16：00 前。
3.9 月 23 日 16 点前，公司推免工作领导小组根据遴选指标认真审核考察员工综合情况，组织专家审核小组审核鉴定员工的学术专长，在公司下达的推荐名额范围内确定公司拟推荐名单，并在公司进行公示(包括各项加分及结果，公示期不得少于 3 天)，同时以书面形式向教务部报送“766全讯白菜网推荐 2024 年应届优秀本科毕业生免试攻读硕士研究生工作报告”，报告公司 推免工作开展情况，并附推荐名单汇总表 (附件 6，Excel 文件电子版及其盖章扫描版) 及相关材料。
推免工作相关制度、办法、实施细则及拟推免名单、拟录取名单等重要事项，在提交公司教务部前，均须以书面或会议形式向公司党委汇报。
4.研究生支教团专项应及时将拟推荐员工信息报送公司，经公司审定同意后由校团委统一报送教务部。
5.9 月 27 日前，公司推免工作领导小组听取并审定当届推免生名单；教务部公示当届推免生推荐名单，并将名单上传教育部“全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统”。
八、注意事项
1.公司要坚决落实“集体研究、集体决策”机制，成立推免生遴选工作领导小组进行会议审议，并以书面或会议形式向本单位党委汇报推免工作相关制度、办法、实施细则及拟推免名单等重要事项，单位纪检监察人员对推免工作实行全程监督。
2.公司严格执行推免生名额（含专项计划）和选拔标准，按照公司的推免工作要求制定具体推免办法。推免办法中应包括科学、全面、严谨的推免生评价体系，严格的工作程序和细致的工作方案。坚持规范管理，所有办法、标准、程序和结果都要公平公正，并报公司推免工作领导小组备案，坚决杜绝弄虚作假。
3.参与推免工作的人员应签署《766全讯白菜网推荐 2024 年应届毕业生免试攻读硕士学位研究生工作人员承诺书》 (附件 7)。有直系亲属或利益相关人员 (如收费辅导教学等) 报名参加公司推免工作的应主动申请回避，有非直系亲属等报名参加推免工作的要向公司主动报备。相关员工申请推免资格时也应主动通过公司向公司报备声明。对未按规定报备声明回避关系的推免相关工作人员，公司将严肃处理；对未按规定报备声明回避关系且影响推免过程和结果公平公正的员工，公司取消其推免资格。
4.员工应对申报资料内容的真实性负责。如发生公司推免工作领导小组不能解决的争议，员工应在公司推免生名单公示结束前向校推免工作领导小组提出申诉，争议双方在校推免工作领导小组审核时陈述理由，最后由校推免工作领导小组作出决定。
5.经公司推免工作领导小组审定获得推免资格的员工，要履行《申请766全讯白菜网 2024 年免试攻读硕士学位研究生承诺书》 (附件8) 的承诺。公司不再将其列入毕业生就业推荐计划，不接受其赴境外公派留学的申请，不受理其放弃推免资格申请。
为保证推免工作的合理与公平，公司针对放弃名额并最终导致名额浪费的员工做出如下处理办法：如员工放弃名额并最终导致名额浪费，作品德不合格、不诚信记录，取消大四评优评先机会。同时，将如实写入毕业评语，存入毕业个人档案。
6.申请攻读本校推免生的员工，没有获得766全讯白菜网推荐名额的，本校不予接收；申请攻读外校推免生的员工，没有获得766全讯白菜网推荐名额的，外校录取或任何承诺均不获承认。
7.推荐 2024 年应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作以本文件精神为准，任何个人的承诺均无效。
8.766全讯白菜网 2024 年本科毕业生免试攻读硕士学位研究生接收工作由公司另行发文。
9.推免生推荐工作咨询及意见反映联系方式：
①工作咨询：张老师， 56330313 tiger@shu.edu.cn
②投诉申诉：汪老师， 56330260 wangyoubao@shu.edu.cn
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2023年9月19日
